»
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» eine frechheit ist das, dass sport10 ohne selbst zu recherchieren die
» flunkereien von voglsinger übernimmt. von wegem er wurde wegen einem
» interview entlassen, da gab es viele verschiedene dinge die er sich über
» monate geleistet hat und irgendwann hat er das fass halt zum überlaufen
» gebracht. die sache wird hier ausführlich erläutert:
» http://www.firstviennafc.at/news_detail.php?id=4192


Fragt einmal in der Nachwuchsleitung nach, was der Vogel mit der U14 in der Türkei aufgeführt hat. Dann wird sich niemand mehr wundern, warum er gehen musste!

» » » » Interessanter Beitrag hier zu lesen.
» » » »
» http://sport10.at/home/fussball/755678/Bemuehen-alleine-ist-zu-wenig
» » »
» » » Also prinzipiell: Wenn tatsächlich Kritik (in welcher Form auch
» immer)
» » der
» » » Grund für die Kündigung war, dann find ich das ärgerlich, das muss
» man
» » » aushalten können, dient ja der Sache. Andererseits gibt er schon sehr
» » » viele Interviews, mediale Aufmerksamkeit scheint ihn durchaus zu
» » » interessieren.
» » »
» » » Die Ausführungen zur Sache wirken sehr plausibel, würden auch gut zum
» » » Zeitgeist passen, langsam ist ja (zum Glück) wieder "Nachhaltigkeit"
» » » angesagt. Eine Entscheidung für Profinachwuchstrainer und gegen teure
» » » arrivierte Spieler ist halt eine Grundsatzentscheidung; die
» » angesprochenen
» » » sieben Jahre müssten wir dann in der Regionalliga fristen in der
» » Hoffnung,
» » » dann durchzustarten. Ich wäre dafür
» »
» » Ist halt die Frage, wie das Ganze damals vorgebracht wurde. Ich meine,
» » wenn einer hergeht und sagt, "hört mal, bei Euch ist so ziemlich alles
» » Mist, aber keine Angst, jetzt bin ich, der Schlaue, ja da und zeige
» Euch,
» » wies richtig geht", dann ist der Widerstand vorprogrammiert. Ich
» glaube,
» » von so einer Ansage wäre kein Vorgesetzter begeistert. Aber vielleicht
» » wäre da im Laufe der Zeit und mit einer gewissen Salamitaktik schon
» etwas
» » möglich. Man muss ja nicht gleich in die RLO runter, es sind ja kaum
» » sportliche, sonderen eher strukturelle und organisatorische
» » Verbesserungen, die er anspricht. Nachwuchsförderung, also gezieltes
» und
» » individuelles Training der Nachwuchskicker kann ich ja auch in der HfM
» » betreiben. Und wenn sich die Verbesserungen bezahlt machen,
» » (Transfererlöse, Möglichkeit des Verzichts auf teure, arrivierte
» Spieler
» » und Beschäftigung von qualitiativ hochwertigen und selbst ausgebildeten
» » Spielern um ein geringeres Salär), dann können die dadurch lukrierten
» bzw.
» » freigewordenen Mittel wiederum zielgerichtet eingesetzt werden. Geht mE
» eh
» » nicht von heute auf morgen, aber wenn ich da auf den einen oder anderen
» » Erfolg verweisen kann, tu ich mir beim Vorstand sicher leichter, etwas
» zu
» » bewegen.
» »
» » Was ich damit sagen will: Sicher gute und richtige Ansätze, aber
» » vielleicht war er etwas zu ungeduldig und zu forsch in seinem Vorgehen.
»
»
» eine frechheit ist das, dass sport10 ohne selbst zu recherchieren die
» flunkereien von voglsinger übernimmt. von wegem er wurde wegen einem
» interview entlassen, da gab es viele verschiedene dinge die er sich über
» monate geleistet hat und irgendwann hat er das fass halt zum überlaufen
» gebracht. die sache wird hier ausführlich erläutert:
» http://www.firstviennafc.at/news_detail.php?id=4192

an Empörter:
Da gibt es halt zwei seiten der Darstellung:
Aber zum Nachdenken:
wenn eine Nachwuchs-Mannschaft halt mal im stadion trainiert - ist ein Kündigungsgrund!
Wie kann ich als U14 das Training der AMA´s stören? Können sich aber schon die Trainer Untereinander ausmachen - bei der Vienna ein Kündigungsgrund?
Lächerlich, wenn das die Gründe sind!
Das mit den Interviews ist was anderes, dafür hatte er angeblich sogar ein von der Vienna auferlegtes Verbot!